募集概要
企業の「人材」と「未来」を変える。 企業型DCを軸に、福利厚生・資産形成・労務まで一気通貫で支援します。
紹介提携
- 販路拡大
- 新規事業・サービス展開
- 地域・エリア展開
- 事業連携・協業強化
- 商社・販売会社
- 代理店・営業会社
- 士業・専門企業
- 地域企業
- 業界関連企業
- その他
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企業型確定拠出年金（企業型DC）の制度設計・導入サポートを中心に、企業の福利厚生の充実と従業員の将来の資産形成を支援しています。 -
企業の人事・労務に関する幅広い課題に対応。企業と従業員双方にとってより良い制度・職場環境づくりを支援しています。 -
企業型DCを導入したい企業だけでなく、「企業型DCとは何か知りたい」「自社に導入できるのか相談したい」といった段階の企業もお気軽にご紹介ください。
提携内容
| 会社名 | YUTOLI社会保険労務士・FP事務所(企業型DC部門) |
|---|---|
| 募集背景 | 販路拡大／新規事業・サービス展開／地域・エリア展開／事業連携・協業強化 |
| 提携内容 | 福利厚生の充実、人材定着、社会保険料の見直し、将来の資産形成まで。 企業型DCを活用した制度設計から導入・運用まで、企業の状況に合わせてサポートします。 「福利厚生を充実させたい」 「従業員の定着率を高めたい」 「社会保険料の負担を見直したい」 「経営者自身の将来の資産形成についても考えたい」 このような企業の課題に対する選択肢の一つが、企業型確定拠出年金（企業型DC）です。 企業型DCは、税制上の優遇を受けながら、企業が従業員の将来の資産形成を支援できる国の制度です。 制度設計によっては、福利厚生の充実や人材の確保・定着、社会保険料負担の軽減につながる可能性があります。 さらに、企業型DCは従業員だけのための制度ではありません。 一定の要件を満たすことで、経営者ご自身も加入することができます。 従業員の福利厚生を整えながら、経営者自身の将来についても考えられることは、 中小企業にとって企業型DCを検討する理由の一つです。 当事務所では、企業ごとの状況や従業員のニーズを踏まえ、企業型DCの制度設計から導入までをサポートします。 導入後についても、就業規則や各種規程の整備、従業員への制度説明などを含め、企業の労務環境を継続的に支援します。 また、助成金についても、職場環境の整備や処遇改善など、 企業の課題に応じて活用できる制度を検討し、申請をサポートしています。 企業型DCや助成金を入口として、福利厚生、人材定着、労務環境、社会保険料の見直し、 そして経営者・従業員双方の将来設計まで。 企業ごとの課題に合わせて、制度の導入だけで終わらない総合的な支援を行っていることが当事務所の強みです。 |
| 提携条件 | "企業の人事・労務に関する課題を、制度と実務の両面から支援します。 特に、企業型確定拠出年金（企業型DC）の制度設計・導入支援に力を入れており、 福利厚生の充実、従業員の将来に向けた資産形成、人材の確保・定着につながる制度づくりをサポートしています。 また、助成金の活用による職場環境の整備や処遇改善、就業規則・各種規程の作成・見直しなど、 企業の人事・労務に関する幅広いご相談にも対応しています。 企業型DCについては、制度の導入を勧めるだけではなく、企業ごとの状況や従業員のニーズを踏まえた制度設計を行い、 導入に必要な手続きや説明、運用開始までをサポート。 「福利厚生を充実させたい」「従業員の将来を支援したい」「人材から選ばれる会社をつくりたい」といった 企業の課題に寄り添い、企業と従業員双方にとってより良い制度・職場環境づくりを支援しています。" |
| 対象パートナー | 企業型DCや助成金を通じて、顧問先・取引先企業の福利厚生、人材定着、 将来の資産形成などの課題解決を支援する事業所様との連携を希望しています。 ・税理士、会計事務所 ・金融機関、保険代理店 ・経営コンサルタント ・人材関連会社 ・企業向けサービスを提供する事業者 ・中小企業の経営支援を行っている事業者 特に税理士・会計事務所の皆様には、顧問先から寄せられる福利厚生や人材定着、 資産形成などの相談に対し、企業型DCや助成金という新たな選択肢をご提案いただけます。 顧問先の課題解決を支援することで、顧問先への提供価値や経営支援の付加価値を高めることにもつながります。 たとえば、 「福利厚生を充実させたい」 「人材の定着率を高めたい」 「従業員の将来の資産形成を支援したい」 「社会保険料などの企業負担を見直したい」 「助成金を活用して職場環境を改善したい」 といった相談を受ける機会のある企業様をご紹介ください。 企業型DCの導入を検討している企業だけでなく、 「企業型DCとは何か知りたい」「自社に導入できるのか相談したい」といった段階の企業様もお気軽にご紹介いただけます。 |
| 提供内容 | 企業型DCについて、制度の説明から制度設計、導入まで一貫してサポートします。 ・企業型DCの制度設計 ・制度導入に関する相談・サポート ・導入に必要な各種手続きの支援 ・経営者・従業員への制度説明 ・投資教育のサポート ・就業規則、各種規程の作成・修正 ・助成金の活用相談・申請サポート 企業型DCは、拠出時・運用時・給付時に税制上の優遇を受けられる点が大きな特徴です。また、制度設計によっては企業や従業員の社会保険料負担にも影響するため、導入前にメリットだけでなく留意点も含めて丁寧にご説明します。 「企業型DCを導入すればよい」という単純な提案ではなく、企業の状況を確認したうえで、福利厚生、人材確保・定着、資産形成、労務環境などの観点から適切な制度設計をご提案します。 企業型DCだけでなく、助成金や就業規則・各種規程についてもご相談いただけるため、企業の人事・労務に関する幅広い課題に対応できます。 |
企業情報
YUTOLI社会保険労務士・FP事務所(企業型DC部門)
企業の人事・労務に関する課題を、制度と実務の両面から支援する社労士事務所です。
特に、企業型確定拠出年金（企業型DC）の制度設計・導入支援に力を入れており、
福利厚生の充実、従業員の将来に向けた資産形成、人材の確保・定着につながる制度づくりをサポートしています。
また、助成金の活用による職場環境の整備や処遇改善、就業規則・各種規程の作成・見直しなど、
企業の人事・労務に関する幅広いご相談にも対応しています。
企業型DCについては、制度の導入を勧めるだけではなく、企業ごとの状況や従業員のニーズを踏まえた制度設計を行い、
導入に必要な手続きや説明、運用開始までをサポート。
「福利厚生を充実させたい」「従業員の将来を支援したい」「人材から選ばれる会社をつくりたい」といった
企業の課題に寄り添い、企業と従業員双方にとってより良い制度・職場環境づくりを支援しています。
| 掲載企業名 | YUTOLI社会保険労務士・FP事務所(企業型DC部門) |
|---|---|
| 所在地 | 東京都江戸川区一之江7-81-2 プレーヌ・リュンヌ2F |
| 設立 | 2022年10月 |
| 従業員数 | 1 |
お問い合わせ
| お問い合わせ先 | contact@musthubb.jp |
|---|---|
| 問い合わせ後の流れ | お問い合わせ後の流れ STEP 1｜お問い合わせ 提携内容や連携希望について MustHubbのお問い合わせフォームより ご連絡ください。 ↓ STEP 2｜オンラインで詳細確認 事業内容や提携イメージについてお話を伺います。 ↓ STEP 3｜提携内容の決定 双方に合った連携方法を検討します。 ↓ STEP 4｜提携開始 継続的な連携を通じて、新たなビジネス機会を創出します。 |